Конт.:

Олег Прокопенко

Кандидат наук, архитектор в Киеве Tel, Viber +38 063 608 7812


Архитектурное проектирование зданий
0117 16

Что такое черная, белая плата

Олег Прокопенко - кандидат наук, архитектор в Киеве, дизайн-проекты. Веб, медиа, IT и программирование. Получение стройпаспорта, градусловий! Анализ земельных участков под застройку с разработкой архитектурной концепции. Опыт государственной службы в центральном органе гос. исп. власти.

Автор: Oleg | Раздел: Справочник заказчика | Просмотров: 429
Заработная плата — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, трудности, числа, качества и условий исполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

Виды заработной платы
Номинальная — число денег в номинальном размере, которое получает работник в виде вознаграждения за труд.

К номинальной заработной плате относятся:

оплата, начисляемая работникам за отработанное время, число и качество исполненных работ;
оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;
доплаты в связи с отклонениями от типичных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. д.
Реальная — это число товаров и служб, которое дозволено купить на номинальную заработную плату; настоящая заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Настоящая заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и службы.

Показателем, дозволяющим определить метаморфоза реальной заработной платы за тот либо другой период времени, является индекс реальной заработной платы. Индекс реальной заработной платы рассчитывается как отношение индекса номинальной заработной платы к индексу потребительских цен. Скажем, если номинальная заработная плата подросла на 10 % по сопоставлению с предыдущим годом, принимаемым за 100 %, то это обозначает, что индекс номинальной зарплаты составит 110 %. Тогда при индексе потребительских цен 107 % за год индекс реальной заработной платы составит примерно 102,8 %. Это обозначает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 102,8 % от предыдущего года, принятого за базовый.

При умеренном росте цен метаморфоза реальной заработной платы в процентном отношении приблизительно дозволено определить путём вычитания процентного метаморфозы в ярусе цен из процентного метаморфозы в номинальной заработной плате. Так, возрастание номинальной заработной платы на 10 % при росте яруса цен на 7 % даёт приход реальной заработной платы на 3 %. Номинальная и настоящая заработная плата необязательно изменяются в одну и ту же сторону. К примеру, номинальная заработная плата может увеличиться, а настоящая заработная плата в то же самое время уменьшиться, если цены на товары растут стремительней, чем номинальная заработная плата.

Функции заработной платы
Мотивационная
Основана на мотивации труда — в процессе побуждения человека к определённой деятельности с поддержкой внутриличностных и внешних факторов:

человек осознаёт свои спросы;
выбирает лучший метод приобретения определённого вознаграждения;
принимает решение о реализации этого метода;
осуществляет действия по реализации, то есть трудится (тут задача предприятия: сделать наилучшие данные и толчки для высокой эффективности этого действия);
получение вознаграждения;
удовлетворение своей спросы.
Воспроизводственная
уровень з/п должен обеспечивать воспроизведение;
обеспечивает долгую трудоспособность;
обеспечение семьи;
обеспечение роста профессионального и культурного образовательного яруса.
обеспечение трудоспособности работников той либо другой компании.
Стимулирующая
Стимулирующая функция оплаты труда значима с позиций начальства фирмой: необходимо побуждать работника к трудовой активности, к максимальной отдаче, возрастанию результативности труда. Этой цели служит установление размера заработков в зависимости от достигнутых всяким итогов труда. Отрыв оплаты от личных трудовых усилий работников подрывает трудовую основу заработной платы, ведёт к ослаблению стимулирующей функции заработной платы, к перевоплощению её в потребительскую функцию и гасит инициативу и трудовые усилия человека.

 



Комментарии по данной теме: Что такое черная, белая плата

 

Порядок видачі будівельного паспорта забудови земельної ділянки затверджений наказом Мінрегіону України від 05.07.2011 № 103 та діє в редакції наказу Мінрегіону України від 25.02.2013 № 66. Будівельний паспорт забудови земельної ділянки визначає комплекс містобудівних та архітектурних вимог до розміщення і будівництва індивідуального (садибного) житлового, садового, дачного будинку не вище двох поверхів (без урахування мансардного) з площею до 300 кв.м., господарських будівель, споруд, гаражів, елементів інженерного захисту, благоустрою та озеленення на земельній ділянці. Порядок розроблення проектної документації на будівництво об'єктів затверджено наказом Мінрегіону України від 16.05.2011 № 45. Порядок надання містобудівних умов та обмежень забудови земельної ділянки, їх склад та зміст затверджено наказом Мінрегіону України від 07.07.2011 № 109. Деякі питання виконання підготовчих і будівельних робіт затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2011 року № 466. Питання прийняття в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 13 квітня 2011 року № 461. Прийняття в експлуатацію індивідуальних (садибних) житлових будинків, садових, дачних будинків, господарських (присадибних) будівель і споруд, прибудов до них, громадянських будинків та будівель і споруд сільськогосподарського призначення 1 та 2 категорії складності, які збудовані без дозволу на виконання будівельних робіт, і проведення технічного обстеження їх будівельних конструкцій та інженерних мереж відбувається відповідно до наказу Мінрегіону України від 19.03.2013 № 95, зареєстрованого в Мін'юсті України 15 квітня 2013 року за № 612/23144.

Олег Викторович - кандидат наук, сертифицированный архитектор. Районы Киева: Голосеевский, Святошинский, Соломенский, Оболонский, Подольский, Печерский, Шевченковский, Дарницкий, Днепровский, Деснянский. Районы Киевской области: Барышевский, Белоцерковский, Богуславский, Бориспольский, Бородянский, Броварский, Васильковский, Володарский, Вышгородский, Згуровский, Иванковский, Кагарлыкский, Киево-Святошинский, Макаровский, Мироновский, Обуховский, Переяслав-Хмельницкий, Полесский, Ракитнянский, Сквирский, Ставищенский, Таращанский, Тетиевский, Фастовский, Яготинский.