Без ущерба для Статьи 10 Директивы 89/391/ЕЕС, работники и/или их представители должны информироваться обо всех мерах, которые должны приниматься в отношении безопасности и гигиены труда на рабочем месте.
Статья 8
Проведение консультаций с работниками и рабочими представителями
Консультации и участие работников и/или их представителей в отношении вопросов, охватываемых данной Директивой, включая Приложения к ней, должны осуществляться в соответствии со Статьей 11 Директивы 89/391/ЕЕС.
РАЗДЕЛ III
ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 9
Изменения Приложений
· Строго технические изменения в Приложениях, обусловленные:
· принятием Директив о техническом согласовании и стандартизации процессов проектирования, организации и конструирования компонентов рабочих мест;
· техническим прогрессом, изменениями в международных нормах или технических условиях, а также общим представлением в отношении рабочих мест, должны приниматься в соответствии с порядком, установленным Статьей 17 Директивы 89/391/ЕЕС.
Статья 10
Заключительные положения
1. Государства-члены должны ввести в действие законы, нормы и административные положения, необходимые для обеспечения соответствия Директиве от 31 декабря 1992 г. Они должны незамедлительно информировать об этом Комиссию.
2. Государства-члены должны сообщать в Комиссию тексты положений национального закона в области, регламентированной настоящей Директивой, который уже принят или принимается.
3. Государства-члены должны каждые пять лет отчитываться перед Комиссией о практическом внедрении положений данной Директивы, включая представление точек зрения работодателей и работников.
Комиссия должна информировать Европейский Парламент, Совет, Комитет по экономике и социальным вопросам и Консультативный совет по безопасности, гигиене и охране труда.
4. Комиссия должна периодически представлять в Европейский Парламент, Совет и Комитет по экономике и социальным вопросам отчет о внедрении данной Директивы с учетом параграфов 1-3.