Рабочее время и его использование

Рабочее время и его использование
 
     13. Время начала и окончания работы и перерыва для отдыха и питания устанавливается следующее:
 
——————————————————————
|                   |  1-я смена   |  2-я смена   |  3-я смена   |
|——————-+————–+————–+————–|
|Начало работы      |              |              |              |
|——————-+————–+————–+————–|
|Перерыв            |              |              |              |
|——————-+————–+————–+————–|
|Окончание работы   |              |              |              |
—————————————————————— 
     В соответствующих случаях продолжительность ежедневной работы, в том числе время начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха и приема пищи, определяется графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с соблюдением установленной продолжительности рабочего времени за неделю или другой учетный период.
     При сменных работах продолжительность смен свыше 8 часов 15 минут может вводиться с разрешения министерства (ведомства), согласованного с соответствующим центральным (республиканским) комитетом профсоюза или советом профсоюзов.
     Графики сменности доводятся до сведения рабочих и служащих, как правило, не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
     Работники чередуются по сменам равномерно.
     Переход из одной смены в другую должен происходить, как правило, через каждую неделю в часы, определенные графиками сменности.
     14. О начале и об окончании работы на предприятии, в учреждении, организации, а также о перерыве в работе рабочие и служащие извещаются соответствующими сигналами или другим способом.
     До начала работы каждый рабочий и служащий обязан отметить свой приход на работу, а по окончании рабочего дня – уход с работы в порядке, установленном на предприятии, в учреждении, организации.
     15. Администрация обязана организовать учет явки на работу и ухода с работы. Около места учета должны быть часы, правильно указывающие время.
     Работника, появившегося на работе в нетрезвом состоянии, администрация не допускает к работе в данный рабочий день (смену).
     16. На непрерывных работах запрещается оставлять работу до прихода сменяющего работника.
     В случае неявки сменяющего рабочий или служащий заявляет об этом старшему по работе, который обязан немедленно принять меры к замене сменщика другим работником.
     17. На тех работах, где по условиям производства перерыв для отдыха и питания установить нельзя,рабочему или служащему должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени.
     Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации.
     18. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Применение сверхурочных работ администрацией может производиться в исключительных случаях и в пределах, предусмотренных действующим законодательством, лишь с разрешения профсоюзного комитета предприятия, учреждения, организации.
     19. Запрещается в рабочее время:
     а) отвлекать рабочих и служащих от их непосредственной работы, вызывать или снимать их с работы для выполнения общественных обязанностей и проведения разного рода мероприятий, не связанных с производственной деятельностью (всевозможные слеты, семинары, спортивные соревнования, занятия художественной самодеятельностью, туристические поездки);
     б) созывать собрания, заседания и всякого рода совещания по общественным делам.
     20. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия, учреждения, организации с учетом необходимости обеспечения нормального хода работы предприятия, учреждения, организации и благоприятных условий для отдыха рабочих и служащих. График отпусков составляется на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года и доводится до сведения всех рабочих и служащих.
 

Без категорії

admin

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

AlphaOmega Captcha Classica  –  Enter Security Code